Entendendo os descontos no salário
O contracheque demonstra benefícios empregatícios e descontos diversos agregados ao salário bruto. Estes últimos, via de regra, são objeto de obscuridade para muitos trabalhadores. É comum se assustar com as subtrações que ultrapassam 10% do salário, normalmente.
Os principais descontos referem-se à Previdência Social pago ao Instituto Nacional de Seguridade Social (INSS) e, para os que ganham salários a partir de R$ 1499,16, ao Imposto de Renda.
A justificativa para os descontos estão nos benefícios que podem garantir principalmente para o futuro. No caso do INSS, é ele quem vai fornecer, caso necessário, o auxílio doença, a aposentadoria, o salário maternidade, entre outros.
Confira nas tabelas* abaixo, como são calculados os descontos de INSS e IR.
INSS
Faixa Salarial (R$) | Desconto |
Até 1.106,90 | 8% |
De 1.106,91 até 1.844,83 | 9% |
De 1.844,84 até 3.689,66 | 11% |
A partir de 3.689,67 | R$ 405,86 (valor máximo para desconto) |
IR
Base de cálculo mensal em R$ | Alíquota % | Parcela a deduzir do imposto em R$ |
Até 1.499,15 | - | Isento |
De 1.499,16 até 2.246,75 | 7,5 | 112,43 |
De 2.246,76 até 2.995,70 | 15,0 | 280,94 |
De 2.995,71 até 3.743,19 | 22,5 | 505,62 |
Acima de 3.743,19 | 27,5 | 692,78 |
Além destes descontos, a retirada de vale alimentação, refeição, transporte e planos de saúde estão entre os mais frequentes. Todos são uma forma de remanejar e fazer circular a verba para seguridade social, buscando garantir condições básicas de sobrevivência previamente.
Related posts: